打甲方？上海柏濤員工與業主方發生肢體沖突！已停職

　　“設計引領生活，建造實現理想”——PTA

　　上海柏濤創立于2003年，是一家有著外資血脈的知名設計機構。近些年，上海柏濤憑借其出色的業務能力，攬獎無數。今天這張圖，讓人唏噓不已。

　　計成（jicheng-0102）短評：在中國建筑設計行業，甲乙雙方的關系向來被業內人士所詬病，對甲方如此，對乙方更是如此。“嚴重影響公司形象及聲譽”、“停職待崗”，作為乙方，上海柏濤擺出了“大義滅親”的鮮明態度。 毫不夸張地說，上海柏濤幾乎代表了中國建筑設計行業所有乙方的態度。 值得一提的是，與客戶發生肢體沖突的不是柏濤公司的基層員工，而是研發中心的經理。顯然，能做到知名企業部門經理級別的人，其為人處世的態度，應該是理性和穩重的，是經得起考驗的。 究竟，是什么樣的“深仇大恨”，讓乙方置企業利益于不顧與甲方大打出手?我們持續關注。

　　中國幕墻網ALwindoor.com：建議理性的看待事件本身，更多的應該是一種突發的過激行為，絕對個案。導致這種行為產生的原因，擁有多種可能性，但我們最能夠預料到的是幕墻行業內，甲乙雙方合作的常(bing)態——不停修改的設計圖，不斷修改的項目方案，隨意施工要求改方案都不用說了……壓低設計費、付款周期長，甚至要好處費，林林總總......

　　上文中提到的研發部門屬于技術口，日常工作與甲方的交互是在設計的深化與提升環節，多次的變更、指責，有可能將矛盾進行了激化。而作為乙方、作為服務方，沒有足夠的話語權，而被甲方頤指氣使，并不利于設計這種講究技術的行業長期健康發展，外向指揮內行的時代何時能破?我們調整好心態靜觀其變吧!